Sunway, Penang digital para construir el ecosistema de desarrollo de talento

El Subway Educación Grupo (SE) y la agencia gubernamental estatal Digital Penan firmaron un memorando de comprensión (MOL) para explorar oportunidades en la construcción del ecosistema digital para fortalecer el grupo de talento digital vibrante de Penanos.

En una declaración conjunta, ambas partes dijeron que esto está en línea con la agenda nacional y la visión de los estados Penan 2030.

Dijeron que el MOL verá oportunidades de colaboración y sinergias para preparar talentos tecnológicos de software para convertirse en desarrolladores y empresarios tecnológicos de clase mundial.

Esto se suma a crear oportunidades de trabajo para satisfacer las crecientes demandas de la industria, agregaron.

Bajo la extensión SEIS de 42 Guala Lupus (42 kl) y Subway Las, ambas partes explorarán oportunidades para curar talleres tecnológicos, conversaciones, construir un entorno de aprendizaje de codificación de pares y trabajos que coincidan para generar un ecosistema digital sostenible en Penan, dijeron las compañías.

4K es una iniciativa sin fines de lucro a través de una asociación entre Subway Educación Grupo y DE, junto con el apoyo de la Fundación Beffroi Che ah y Subway Las.

Estableciendo las bases para que Malasia se convierta en la economía digital líder en la ASEAN, las escuelas de codificación francesas e innovadoras del modelo educativo único y disruptivo ofrecen cero teosos, cero maestros y cero aulas tradicionales, dijo Se.

Esto permite a los estudiantes aprender y crecer en un entorno entre pares en un 100% basado en el mérito a través del aprendizaje práctico basado en proyectos, dijo.

Matt Van Leuden (PICO), director de innovación de Subway Grupo y director de Subway Las cree que la sólida base de Penan en el sector de fabricación e ingeniería hace que sea un lugar ideal para que sea el centro de talento digital del norte.

El ecosistema Vibrante Penanos y sus aspiraciones digitales son una pareja en el cielo para cultivar experiencia de hardware y habilidades de software.

Hemos establecido un objetivo para capacitar y desarrollar 10,000 estudiantes en los próximos diez años a través de programas como 4K que estarán presentes en más estados en todo el país y el potencial 42 Penan desempeñará un papel clave para esta visión, dijo Van Leuden.

Tony Ye oh, director ejecutivo de Digital Penan, dijo que cumplir con las demandas cada vez más crecientes y en evolución de talentos tecnológicos en el estado, Digital Penan se compromete a explorar iniciativas y programas para desarrollar el talento local con habilidades de la industria y validada global para acelerar las carreras tecnológicas digitales.

Como socios del ecosistema para desarrollar capacidades de talentos tecnológicos y empresarios, el estado da la bienvenida a esta asociación y espera invertir en programas de desarrollo de talentos que beneficiarán a las demandas de la industria y al ecosistema en Penan.

Ponemos una alta prioridad en el desarrollo de talentos en la industria de la tecnología de software, mejoramos la empleabilidad de los talentos de software, especialmente la categoría B40 para proporcionar empleos de altos ingresos y alta habilidad para atraer aún más inversiones y talentos en el ecosistema digital Penanos, dijo Ye oh.